NILAI DARI SEBUAH PEKERJAAN

 "Besar-kecilnya nilai atau harga dari pekerjaan anda, ditentukan bagaimana anda sendiri mengukurnya" Karena setiap pekerjaan adalah MULIA bagi mereka yang menghargainya dan terus berinovasi dalam memberikan yang terbaik.

@Safrisebastian#Activity

Saya tahu bahwa ada sebagian besar dari antara kita yang masih mengeluhkan status pekerjaan yang dia lakoni hari ini. Mungkin hal ini bisa saja terjadi ketika kita belum puas dengan apa yang kita dapatkan hari ini, dan mungkin saja lebih dari itu, kita merasa bahwa apa yang didapat kan orang lain jauh dibandingin posisi kita sekarang. Ya, ini mungkin karena kita terlalu sering meng-konversikan diri kita dengan orang lain, walaupun pada dasarnya hal ini mengandung nilai buruk. Namun ingatlah bahwa posisi apa yang anda lakoni saati ini, itu adalah ANUGERAH Tuhan. Kita harus menghargai anugerah tersebut dan terus meng-upgrade diri untuk lebih baik lagi. Saya jadi teringat dengan pesan Rektor saya Syawal Gultom dulu kepada kami yang mengatakan "Jadilah Innovator dimanapun kamu ditempatkan". Ya, benar, apapun itu yang anda lakoni hari ini, jadilah innovator di sana. Kalimat ini terus tergores dibenak saya.

Suatu hari (setelah tamat kuliah), saya pernah mengikuti interview masuk kerja di salah satu perusahaan ternama di Indonesia, sebut aja PT. X. Saya masih ingat bahwa posisi yang saya lamar adalah Staff Checker, namun saat saya presentasi PORTOFOLIO singkat saya, diakhir sesi HRD yang mewawancarai saya menyampaikan : "Kami tidak menyangka akan menemukan kandidat seperti anda, tapi maaf menurut kami pekerjaan ini terlalu rendah buat anda". Pada akhirnya mereka menolak saya karena dianggap pekerjaan tersebut terlalu rendah buat saya. Kemudian beberapa waktu yang sudah berlalu saat saya ingin melamar pekerjaan diposisi tertentu (sebut saja Supervisor) pada perusahaan yang lain (sebut saja PT. Y) saya juga mendapat statement yang tidak pernah terpikirkan oleh saya disesi wawancara. Seorang Manager dengan posisi yang cukup tinggi (sebut saja Manager Executive / diatas level GM) mengeluarkan statement begini: "Saya sangat tertarik dengan pribadi anda, namun saya ragu kamu akan bertahan lama di perusahaan ini, karena saya melihat pada saat ini anda tidak cocok lagi di tempatkan pada posisi Supervisor, namun lebih dari itu". Jujur hal-hal seperti ini cukup membuat say bingung dan merasa tidak layak dikatakan seperti itu. Hingga pada akhirnya, saya selalu menyampaikan kepada Recruiter bahwa: "Yang membuat nilai dari pekerjaan kita adalah bagaimana kita menilai nya dan memberikan penghargaan terhadap pekerjaan tersebut".

Sekilas sharing aja teman-teman, bahwa apapun yang kita lakoni hari ini, mari lah mulai bersyukur dan menghargai hal tersebut. Semua ada fasenya, tidak perlu terburu-buru untuk sesuatu hal, dan satu hal lagi, "usahakanlah jangan bandingkan diri kamu dengan orang lain". Karena tidak akan bisa sebanding, dan setiap kita punya jalan cerita masing-masing. Bersyukur lah buat apa yang ada hari. Kelola sebaik mungkin.

SELENGKAPNYA artikel ini boleh kamu baca di

: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6921803232809820160/